Generación de empleo de inserción en un ámbito insular rural de montaña

Buenas prácticas ESS ODS

diciembre 2022

Isonorte Empleo SLU

isonorte.org/isonorte-empleo/ – gerenciaempresa@isonorte.org

Contribución a los ODS

Resultados cuantitativos:

  • Producción avícola ecológica y planta de compostaje: 3 personas.

  • Recogida, clasificación y venta del residuo textil: 7 personas.

  • Recogida y entrega de enseres y voluminosos: 3 personas.

  • Limpieza de centros educativos y otras instalaciones: 13 personas.

  • Mantenimiento de centros educativos: 10 personas.

  • Servicio de atención socio sanitaria: 2 personas.

  • Servicio de transporte: 1 personas.

Resultados cualitativos:

  • Generación de empleo para personas en situación de riesgo o exclusión social a través de la realización de actividades sostenibles y en armonía con el medio ambiente. (ODS1) (ODS 8)

  • Producción sostenible aprovechando subproductos autogenerados en el territorio. (ODS 12)

  • Aumento del ciclo de vida útil de las prendas (ODS 12)

  • Promoción y fomento de una contratación pública más responsable. (ODS 16) (ODS 17)

Descripción

La buena práctica llevada a cabo por nuestra entidad ha tenido en cuenta el mercado laboral, la demanda y las características del territorio, una isla volcánica de 47 km de largo y 28 de ancho con 2.426 metros de altitud y aproximadamente 85.000 habitantes. Estas circunstancias han dado lugar a la generación de empleo para personas en situación de riesgo o exclusión social a través de la realización de actividades sostenibles y en armonía con el medio ambiente:

  • Producción avícola ecológica y elaboración de compost con el desecho de la granja y del residuo forestal recogido en las limpiezas forestales y de huertas.

  • Recogida de enseres y voluminosos que puedan tener una segunda vida, así como de residuo textil a nivel insular para su posterior venta en tiendas de segunda mano.

  • Actividades de transporte y servicios de atención sociosanitaria para personas en situación de dependencia para paliar la escasez de servicios públicos y el envejecimiento de la población.

  • Contrataciones a operarios y operarias de mantenimiento y limpieza de instalaciones a través de licitaciones reservadas con administraciones públicas.

Principales aprendizajes

  • Adaptación a los cambios, requerimientos y reducciones en tiempo, presupuestos, personal, etc., en la concesión de proyectos y/o subvenciones.

  • Tolerancia a la frustración cuando no se han alcanzado los objetivos previstos.

  • Afrontar los imprevistos desde el optimismo y el aprendizaje para las siguientes oportunidades.

Principales retos

  • Identificar nuevas oportunidades a través de las cuales generar empleos verdes a través de la Economía Social y Solidaria.

  • Ejecutar proyectos de sensibilización ambiental para la concienciación de la población sobre la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible.

  • Ampliar las instalaciones de la entidad para el desarrollo de nuevas actividades laborales.

Fuentes :

www.economiasolidaria.org/project/generacion-de-empleo-de-insercion-en-un-ambito-insular-rural-de-montana/

Véase también :