La création d’entreprise et le rôle des structures d’accompagnement dans la réussite des projets entrepreneuriaux. Eléments de réflexion à partir d’une enquête sur le terrain

Dans le cadre du laboratoire de Recherche sur l’Industrie et l’Innovation de l’Université du Littoral Côte d’Opale (Lab. RII/ULCO, EA 3604) nous avons conduit un travail d’investigation dans une boutique de gestion située dans le département du Nord de la France, qui se caractérise à la fois par un fort taux de chômage et par un faible taux en matière de création d’entreprise. L’explication principale de cette caractéristique réside dans le poids important des grandes entreprises (le Nord/Pas-de-Calais a été l’une des régions industrielles pionnières de la France) et son corollaire le poids important de l’emploi salarié ouvrier. Cette boutique de gestion (VERHAEGHE-DECREUS, 2006) accueille des demandeurs d’emploi faiblement qualifiés, souvent en fin de droit, pour qui la création d’entreprise constitue le dernier espoir d’échapper à la marginalisation économique et sociale. Cette enquête a été menée sur le plan méthodologique à partir du concept du Potentiel de ressources (BOUTILLIER, LAPERCHE, UZUNIDIS, 2004) qui se décompose en trois éléments : les connaissances, les ressources financières (effectives ou potentielles) et les relations sociales (institutionnelles et informelles).