Emploi associatif, féminisme et genre

Nous nous proposons, dans cette communication, d’examiner les conditions de travail et d’emploi des femmes salariées dans les structures associatives de défense des droits des femmes. La question se pose en effet de savoir si la défense des droits des femmes que ces organisations se donnent comme objectif ne se fait pas au prix de formes dégradées d’emploi pour les salariées de ces structures. Le travail salarié au sein de ces organisations s’inscrirait alors dans un paradoxe, qui n’est pas propre à ces associations, mais prendrait chez elles une couleur particulière : avoir comme objectif la défense des droits des femmes, de l’égalité professionnelle en particulier, et n’offrir à ses propres salariées que des conditions d’emploi précaires.