Atenea: empleo, igualdad y salud mental

Buenas prácticas ESS ODS

Dezember 2022

Asociación AFES Salud Mental

saludmentalafes.org/ – afes@saludmentalafes.org

Contribución a los ODS

Resultados cuantitativos:

  • Promoción de la participación de 30 mujeres con diversidad psicosocial en talleres de carácter presencial y telemático, promoviendo la experiencia en primera persona como base del conocimiento.

  • Elaboración de material audiovisual para la sensibilización y empoderamiento laboral en salud mental.

  • Realización de 10 talleres formativos con profesionales que promueven la recuperación e integración sociolaboral del colectivo de salud mental.

Resultados cualitativos:

  • Intercambio de buenas prácticas y mejora de la coordinación con profesionales vinculadas a la inserción sociolaboral de mujeres con sufrimiento psíquico. Promover acciones que potencien la educación de calidad (ODS 4) y la igualdad de género (ODS 5)

  • Facilitar que las personas con problemas de salud mental dispongan de la información necesaria para fomentar su empoderamiento, disminuir las desigualdades (ODS 10) y potenciar su salud y bienestar (ODS 3),

  • Mejora del sentido de pertenencia, autoestima, conocimiento de derechos, vínculos informales y empoderamiento del colectivo. Acceso al trabajo decente (ODS 8) a través de la toma de decisiones inclusivas, participativas y representativas, como se recoge en el ODS 16 (paz, justicia e instituciones sólidas).

Descripción

Atenea: empleo, igualdad y salud mental facilita espacios a las mujeres con malestar psíquico, donde poder expresarse sin cuestionamientos e identificar los estereotipos y prejuicios en materia de salud mental, empleo e igualdad para combatirlos, individual y colectivamente, a través de la reivindicación de sus derechos sociales, participación activa en la sociedad, dignificación de sus vivencias y fomento de su empoderamiento como expertas en salud mental en primera persona.

Supone la realización de acciones para el empoderamiento laboral de las mujeres con trastorno mental y la sensibilización en materia de empleo, igualdad y salud mental, con el objetivo de mejorar su acceso al empleo y reducir la desigualdad en el trabajo, promoviendo la importancia del trabajo reproductivo y productivo, el valor del autocuidado, los derechos laborales y la toma de decisiones. Además, permite el fomento de su autonomía y de espacios seguros para ellas, a través de la generación de redes de apoyo donde compartir experiencias en primera persona, ofreciendo sus testimonios como ejemplo de superación, así como estrategias e iniciativas propias que contribuyen a disminuir el impacto del diagnóstico en la identidad personal y reducir el autoestigma.

Principales aprendizajes

  • Promover el empoderamiento laboral de las mujeres con sufrimiento psíquico refuerza la coherencia de los valores y misión de la Entidad.

  • Potenciar la experiencia personal como base del conocimiento facilita la creación de vínculos entre iguales.

  • Fomentar la sensibilización e intercambio de buenas prácticas mejora el trabajo en red para la inclusión.

Principales retos

  • Promover el empoderamiento laboral de las mujeres con sufrimiento psíquico refuerza la coherencia de los valores y misión de la Entidad.

  • Potenciar la experiencia personal como base del conocimiento facilita la creación de vínculos informales.

  • Fomentar la sensibilización e intercambio de buenas prácticas mejora el trabajo coordinado para la inclusión.

Sources :

www.economiasolidaria.org/project/atenea-empleo-igualdad-y-salud-mental/

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